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HRBP經理(北京)(J11714)
招聘類別:社會招聘 工作性質:全職 薪資范圍:面議 招聘人數:若干 發布時間:2021-01-05 工作地點:北京市

工作職責

1.參與組織架構設計,協助業務部門及HRBP 負責人為業務的轉型升級實現組織落地;
2.深度參與所在組織的編制預算管理,明確招聘需求,有效配置資源;
3.負責根據所在組織的招聘需求,按時實施并完成招聘工作;
4.開展員工日常溝通,關注員工動向,對員工的晉升、異動、調薪等提供人力資源專業意見和建議,及時向業務部門及 HRBP 負責人反饋信息;
5.參與業務部門的考核激勵方案制度的現狀分析,不斷完善優化及跟蹤落地;
6.負責協助部門甄選高潛力人才及繼任者,落地人才梯隊建設,開展培訓業務;
7.作為企業文化的傳播者,助力企業變革。

任職資格

1.統招本科及以上學歷,碩士學歷者優先,人力資源管理或管理類相關專業優先;
2.3 年及以上人力資源從業經驗,有招聘工作經驗者優先;
3.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、績效考核、組織發展、員工關系管理等人力資源模塊工作,熟悉勞動法相關法律、法規;
4.具備較強的成就導向,極強的責任心和抗壓力,具備優秀的職業素養、強大的執行力和溝通協調能力,具有一定的全局觀與良好的合作精神。
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